● キャリア形成促進助成金

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、雇用する労働者に職業訓練を実施したとき

受給要件

次のいずれにも該当すること

● 職業能力開発推進者を選任し、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出していること

● 事業内職業能力開発計画に基づく年間職業能力開発計画を作成している事業主であって、当該計画の内容をその雇用する労働者に対して周知していること

● 訓練を受けさせる期間において、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払っていること

対象労働者	支給額
一般被保険者として雇い入れられた６０歳以上の者等（短時間労働者は除く）	６０万円（５０万円）＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
一般被保険者として雇い入れられた６０歳以上の者等のうち短時間労働者	４０万円（３０万円）＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
一般被保険者として雇い入れられた重度障害者等（短時間労働者は除く）	１２０万円（１００万円）＊支給は６ヶ月ごとに３回に分けられます

＊（　）内は大企業の場合

＊（　）内は大企業の場合

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社会保険労務士は法律に基づく国家資格者で、労働保険（労働基準法、労働者災害補償保険）や社会保険（健康保険、厚生年金保険）手続きのスペシャリストです。