● 高年齢者等共同就業機会創出奨励金
高年齢者等が３人以上共同して事業を創設するとき
受給要件
次のいずれにも該当すること
● 雇用保険の適用事業の事業主であること
● 3人以上の高齢創業者（*）の出資により新たに設立された法人の事業主であること
● 上記（2）の高齢創業者のうち、いずれかの者が法人の代表者であること。
● 法人の設立登記の日から高年齢者等共同就業機会創出事業計画書（以下「計画書」といいます。）を提出する日まで、高齢創業者の議決権（委任によるものを除きます。）の合計が総社員又は総株主の議決権等の過半数を占めていること
● 支給申請日までに、高年齢者等（45歳以上65歳未満）を雇用保険被保険者（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。）として1人以上雇い入れ、かつ、その後も継続して雇い入れていること
● 法人の設立登記の日以降当該法人の最初の事業年度末における自己資本比率（自己資本を総資本で割り、100を乗じた比率）が、50%未満である事業主であること
● 計画書を都道府県雇用開発協会（以下「都道府県協会」といいます。）を経由して、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構（以下「機構」といいます。）へ提出し、認定を受けた事業主であること
● 法人の設立登記の日から6か月以上事業を営んでいる事業主であること
● 継続性を有する事業計画に基づき事業を行う事業主であること
● 事業実施に必要な許認可を受ける等、法令を遵守し適切に事業を運営する事業主であること
● 事業の開始に要した経費であって、助成対象となる経費を支払った事業主であること。
（*） 高齢創業者とは、次のいずれにも該当する者をいいます。
① 法人の設立登記の日において、45歳以上の者であること
② 法人の設立登記の日から起算して1年前の日から当該法人の設立登記の日の前日までの期間に離職した者のうち、直近の離職理由が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇された者、正当な理由がなく、自己の都合によって退職した者、個人事業主であった者及び法人の役員（雇用労働者であった者を除く。）でない者であること
雇用労働者であった者のうち、設立登記の日の属する年の前年の給与収入の額が103万円以下であった者については、対象となります。
③ 法人の設立登記の日から助成金の支給申請日まで、報酬の有無、常勤・非常勤の別を問わず当該法人以外の法人役員（清算人を含む。）、雇用労働者若しくは個人経営者等でない者であること
④ 当該法人の設立時の出資者であって、法人の設立登記の日から継続して、当該法人の業務に日常的に従事していること
支給対象経費
支給対象経費（人件費その他対象とならない経費があります。）は、次のとおりとなります。
なお、助成金を申請する法人と高齢創業者間等、一定の範囲内の者との取引に要した経費は支給対象外経費となります。
● 法人設立に関する事業計画作成経費その他の法人設立に要した経費（150万円を限度、また、法人の設立に必要な最低限の期間（法人の設立登記前概ね1か月程度。以下「設立準備期間」といいます。）に費用が発生したものに限ります。）
イ 法人設立に関する経営コンサルタント等の相談経費（雇用管理にかかる相談経費を除きます。50万円を限度とします。）及び法人の設立登記等に要した費用（その設立準備期間内、又は法人の設立登記の日から起算して6か月の期間内に支払いが完了したものに限ります。）
ロ 高齢創業者が法人の設立や事業開始のために不可欠な知識を習得するための講習又は相談に要した経費（税務や資金繰り等、起業に関する一般的な知識を付与するもので、経営コンサルタント等の相談及び事業内容に関する講習等を除きます。また、法人の設立登記の日から起算して6か月の期間内に支払いが完了したものに限ります。）
ハ その他の法人の設立にかかる必要最低限の経費（法人の設立登記の日から起算して6か月の期間内に支払いが完了したもので、管理業務に関するものに限ります。）
● 法人の運営に要する経費（法人の設立登記の日から起算して6か月の期間内に費用が発生し、支払いが完了したものに限ります。）
イ職業能力開発経費
事業を円滑に運営するために必要な、役員及び従業員に対する教育訓練経費等（経営コンサルタント等の相談経費は除きます。）
ロ設備・運営経費
事業所の改修工事費、設備・備品、事務所賃借料（6か月を限度とします。）、広告宣伝費等
ただし、労働者の派遣費用、不動産の購入費、建物の新築・増築費、原材料・商品等の購入費、事務所等の賃借にかかる敷金、特許権・営業権等の独占的使用権等の取得費用、各種税金、保険料等は対象外となります。
給付内容の概要
１、特定就職困難者雇用開発助成金
対象労働者 |
支給額 |
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一般被保険者として雇い入れられた６０歳以上の者等（短時間労働者は除く）
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６０万円（５０万円） ＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
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一般被保険者として雇い入れられた６０歳以上の者等のうち短時間労働者
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４０万円（３０万円） ＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
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一般被保険者として雇い入れられた重度障害者等（短時間労働者は除く）
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１２０万円（１００万円） ＊支給は６ヶ月ごとに３回に分けられます
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＊（ ）内は大企業の場合
２、緊急就職支援者雇用開発助成金
対象労働者 |
支給額 |
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一般被保険者（短時間労働者以外）
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３０万円（２５万円） ＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
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一般被保険者（短時間労働者）
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２０万円（１５万円） ＊支給は６ヶ月ごとに２回に分けられます
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＊（ ）内は大企業の場合
手続き方法
手続き先 |
都道府県雇用開発協会 |
必要書類 |
高年齢者等共同就業機会創出事業計画書
高年齢者等共同就業機会創出助成金申請書 |
手続きをする時期 |
雇用開発協会の指定による |
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